Das Fraunhofer IKS ist Teil der Initiative New Work@Fraunhofer. New Work ist in aller Munde, aber was ist damit eigentlich gemeint? Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen beleuchten wir das Thema – und wie vor allem auch die Sinnhaftigkeit am Fraunhofer IKS gelebt wird.

Auch das Fraunhofer IKS leistet seinen Beitrag zum Kampf gegen die Corona-Pandemie. In einem mehrstufigen Wettbewerb innovativer Ideen, samt agiler Methoden und teamübergreifender Zusammenarbeit, kristallisierten sich drei erfolgversprechende Lösungsansätze heraus. Am Ende hieß der Gewinner »Dr. Pocket«.

Gute Forschung profitiert von Diversität und vielfältigen Ideen – deshalb sollte die Forschungsgemeinde die Realität der Gesellschaft widerspiegeln. Das Fraunhofer IKS setzt sich daher für ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis in der Wissenschaft ein.

Dr. Sabine Sickinger, Direktorin Organisationsstrategie und Administration des Fraunhofer-Instituts für Kognitive Systeme IKS im Interview: So gelingt dynamische Forschungsarbeit durch agile Projektorganisation.

Die Fraunhofer-Gesellschaft hat sich das Ziel gesetzt, mehr Frauen für die angewandte Forschung zu gewinnen und die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu gewährleisten. Als Beauftragte für Chancengleichheit am Fraunhofer-Institut für Kognitive Systeme IKS arbeitet Dominique Seydel daran, diese Ziele zu erreichen.